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發布時間:2014-06-05 09:48 來源:圣寵寵物 作者:寵物營養師 點擊:
    隨著社會經濟的不斷發展,寵物漸漸融入到人們的生活當中,寵物消費的方式日益多元化與現代化,寵物服務的內涵將越來越人性化和生態化,寵物美容文化的傳播將越來越國際化和市場化。如何應對蓬勃發展的寵物新形勢,不僅只是寵物企業所面對的問題,同時也是寵物美容師培訓應該思考的問題。
    寵物行業連續10年以兩位數呈高速增長,未來五年,我國寵物業將繼續保持高速增長方式。品牌化、規模化、連鎖式、跨區域式寵物經營是未來的趨勢,大眾化寵物經營將不斷延伸,特色寵物將更加突出,寵物地位更加顯著。同時,寵物企業對人才需求的問題將更加突出,并將呈長期化供不應求的局面,使得未來寵物企業人才短缺的問題更加嚴峻。
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現象:寵物管理人才短缺

    企業的發展離不開人才,企業最寶貴的財富莫過于人才,寵物企業也不例外,企業人才是寵物業發展的支柱,員工的素質,特別是管理者的素質制約著寵物企業的發展,管理人才方面現在捉襟見肘,已是大多數寵物企業面臨的問題。
    就寵物企業本身的管理人才而言,管理人才出現了“低起點與高要求”的巨大差異。目前國內寵物企業的管理人員絕多數是從基層員工中逐步提拔的,由于提拔前后的兩個崗位工作內容截然不同,加上他們在以前的學習中沒有學習到管理知識,而他們在提拔后新的專業崗位知識無法得到有效的補充,因此不具備高級寵物店管理能力,自然在新的崗位中難以勝任員工的管理工作。
    一些企業認識到這些問題,為提高員工的素質往往會開展員工培訓,但在培訓的過程當中,寵物企業缺乏有針對性的培訓教材。此外,企業培訓絕大多數都是籠統的員工技能、禮儀禮節及制度方面的內容,而對進一步提升員的素質,訓練他們的管理技能,并無太大作用。
    寵物企業對員工的素質要求越來越高,對中高級人才的需求越來越大。今后很長一段時間里,尋求外界幫助提高員工素質成了不少寵物企業的重要選擇。寵物管理人才是寵物店寵物部門的主力軍,寵物部管理水平的高低取決于寵物管理人才能力與素質的高低,所以,職業院校培養具有管理能力的實用技能型人才是高職院校的特點,也符合寵物業發展的需要。

現象:專業寵物美容人才供不應求

    目前,在全國的大小城市中不同類型的寵物店數不勝數,然而顧客對不同的寵物企業的喜好卻不盡相同,有的寵物店門庭若市,有的寵物店卻是門可羅雀,出現巨大差距的最主要原因在于不同寵物店服務不同,而歸根到底是寵物店的寵物美容師專業程度不同。因此,寵物美容人才對寵物企業的發展有著十分重要的作用。寵物企業在發展過程中,也特別注重引進專業寵物美容人才。
    據悉,未來五年,隨著寵物業的快速發展,專業寵物美容人才缺口將達到200萬,巨大的人才缺口已經成為限制寵物業發展的瓶頸。擺脫人才缺口,實現專業寵物美容人才的引進,成為各大寵物企業共同的心聲。
    以北京地區為例,北京市目前有4000余家寵物公司,目前在寵物行業就業的人數在70萬人左右,專業寵物美容人才缺口超過20萬人。更不用談全國范圍內對專業寵物美容人才的渴求了。
任務:培養復合型寵物美容人才
    北京圣寵寵物美容學校作為全國知名寵物美容培訓院校,在寵物美容人才教育上久負盛名。近年來,學校根據市場需求,加大了對寵物美容人才的培養力度,開設了店鋪技術班精研C級班寵物訓導班醫療技術班深度研修班強化班等專業。
    店鋪寵物美容師專業以培養寵物美容師、技術總監、寵物店店長人才為目標,培養能勝任寵物店、連鎖寵物店、寵物企業的工作需求,具備寵物店管理、獨立開店能力的人才。 
    店鋪寵物美容師專業以培養精通寵物美容技術,擅長各種犬種美容技術,具有高級寵物店管理能力的復合型人才為目標。 

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